“对体制我们可以吐槽，可以抱怨，但如果不想失去希望，还是要靠自己去打通那条通往自由的隧道，这是体制内儿科医生的救赎之路。”裴洪岗写道。于他而言，网络就是那条“通往自由的隧道”。他坦承，如果没有聚集起来的注意力资源，他也没有离开体制的勇气。

　　在刚刚过去的两会中，全国政协委员、原卫生部副部长黄洁夫表示，政府是医疗体制改革的主体，但医生是主力，没有主力的支持，医改难以为继。只有建立合理的医生薪酬体系，让医生自由流动，才能调动医生参与改革的积极性。

　　钟南山认为提高医生待遇是解决儿科医生不足的根本办法。丁洁建议直接给儿科规范化培养基地的青年医师增发专项医护津贴，以吸引选择儿科的青年人才。“要给定项补贴，比如医院有一个儿科医生补贴一万元，保护好现有的儿科医生。”

　　代表委员的建议得到了政府的回应，在通过的“十三五”规划纲要中，增加了实施“儿科医生培养使用计划”的内容。李克强总理还在政府工作报告中提出，今年要协调推进医疗、医保、医药联动改革，建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性。

　　裴洪岗在积极地为自己的诊所奔走，他希望，如果诊所做好了，可以“向儿科同道们证明，儿科医生通过努力也能够过上有尊严的生活，愿意做儿科医生的人也可能会增多，孩子们看病也会越来越方便。”

　　只是对于排队看病的人来说，这一切都显得太过遥远。儿科急诊大厅门口，一个母亲茫然地坐着，每隔十几分钟，她就走进大厅瞧瞧，生怕叫号时错过了。另一个年轻的母亲，索性坐在了医院大门外的花坛边，怀抱孩子一动不动，等得忘了时间。

　　原标题：一个儿科大V的出走